ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Опубликовано: 10.04.2017

видео ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Government Surveillance of Dissidents and Civil Liberties in America

Нет, только с его письменного согласия

При увольнении в графе 3 трудовой книги делается запись Трудовой контракт расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоблюдением запретов, связанных с городской службой, пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ О...


ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Увольняйте нафиг этих соплежуев!!! !
как надоело!! !
всюду где не ткнись - сядят - высиживают!! !
а нам юным многообещающим что делать??? ?
когда же все эти пережитки коммунизма свалят???

Если сам не уйдет, то по закону нет, хотя и в законе можно отыскать лазейки


Part 8 - The Jungle Audiobook by Upton Sinclair (Chs 29-31)

Можно. Нужно незатейливо ему предложить идти отдыхать.

2 марта 2007 года N 25-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О Городской СЛУЖБЕ В Русской ФЕДЕРАЦИИ
Статья 19. Основания для расторжения трудового контракта с городским служащим
1. Кроме оснований для расторжения трудового контракта, предусмотренных Трудовым кодексом Русской Федерации, трудовой контракт с городским служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) заслуги предельного возраста, установленного для замещения должности городской службы;
ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя
Трудовой контракт может быть расторгнут работодателем в случаях:
14) в других случаях, установленных реальным Кодексом и Другими ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.
PS Городская и гос. штатская служба - совсем разные виды службы, правоотношения по которым, соответственно, регулируются разными фед. законами.

Статья 19. Основания для расторжения трудового контракта с городским служащим (Федеральный закон «О городской службе в Русской Федерации» Извлечение)
1. Кроме оснований для расторжения трудового контракта, предусмотренных Трудовым кодексом Русской Федерации, трудовой контракт с городским служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) заслуги предельного возраста, установленного для замещения должности городской службы;
2) прекращения гражданства Русской Федерации, прекращения гражданства зарубежного страны - участника интернационального контракта Русской Федерации, в согласовании с которым зарубежный гражданин имеет право находиться на городской службе, приобретения им гражданства зарубежного страны или получения им вида на жительство либо другого документа, подтверждающего право на неизменное проживание гражданина Русской Федерации на местности зарубежного страны, не являющегося участником интернационального контракта Русской Федерации, в согласовании с которым гражданин Русской Федерации, имеющий гражданство зарубежного страны, имеет право находиться на городской службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с городской службой и установленных статьями 13 и 14 реального Федерального закона.
2. Допускается продление срока наличия на городской службе городских служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности городской службы. Однократное продление срока наличия на городской службе городского служащего допускается менее чем на один год.

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым способом, учет переработок, временная нетрудоспособность. 10 11 декабря 2014 г. Увольнение по статье 83, часть 1.

Да, Вы все верно сообразили. Объяснения о применении норм права Вы сами привели выше.

Увольнение работника при наличии подходящих вакансий, перевод на которые ему не был предложен.Согласно п. 2 ст. 25 Закона о занятости населения работодатель должен при принятииПриказ распоряжение о прекращении трудового контракта с работником Статьи.

И/лист вновь вернётся к судприставу, и он опять будет "просить" должника выплапить долг. Если сумма долга большая , обратитесь к приставу с заявлением о наложении ареста на имущество. Я сам работал 8 лет приставом, сможете обращатся

Статья 14. Запреты, связанные с городской службой.3. Гражданин после увольнения с городской службы не вправе разглашать либо использовать в интересах организаций или физических лиц сведения секретного нрава либо служебную информацию, ставшие...

Эта организация должна возвратить исполнительный лист приставам

я так поняла,речь идет об алиментах? А приставы в свою очередь,должны перенаправить лист на другое место работы,если такое имеется.

Хотя,много должников так и скрывают свои доход и уклоняются от уплат. Не молвят где они работают.

Но если вы вкурсе,то смело сообщайте об этом приставам :)

Фортуны!

А я посоветую ко всему произнесенному - если будут огромные задержки с листом - напишите заявление приставу о проверки бухгалтерии организации, тогда лист возвратится в ССП быстрее....да простят меня возлюбленные приставы ))))